一句话总结
2026年7月2日，人社部等四部门联合发布《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，明确延续稳岗返还、延续扩岗补助、优化技能提升补贴三项政策。中小微企业稳岗返还比例最高可达60%，招用高校毕业生的企业可按每人不超过1500元申请扩岗补助。武汉的老板们注意了，这些补贴政策可以直接申请。
一、稳岗返还政策：中小微企业返还60%
上年度未裁员或少裁员的企业可享受稳岗返还。大型企业按不超过上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还。特别值得关注的是，30人（含）以下的参保企业，裁员率标准放宽至不高于参保职工总数20%，让更多小微企业受益。
稳岗返还资金可用于：职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等，既降低用工成本，又稳定职工队伍。
二、扩岗补助政策：招用高校毕业生每人最高1500元
对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年的企业和社会组织，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。这是给企业"真金白银"的支持。
三、技能提升补贴政策：放宽参保年限至1年
优化后的技能提升补贴政策，将参保缴费年限放宽至1年，并将领取失业保险金人员纳入政策受益范围。取得急需紧缺职业（工种）证书的，每人每年可享受1次补贴，最多不超过3次。
对武汉企业的影响
武汉的中小微企业和个体工商户是本次政策的重点受益对象。如果你在武汉经营公司，建议尽快检查是否符合稳岗返还条件，主动向社保部门申报。楚商通可以为客户企业提供政策申报指导和咨询，确保不错过任何补贴机会。
如有疑问，欢迎随时联系我们，免费帮您评估是否符合申报条件。